Update Corona week 5 – 2022

Update corona week 5 – 2022

Dinsdagavond 25 januari heeft het kabinet aangekondigd dat de horeca en culturele instellingen onder voorwaarden weer open mogen. Ook evenementen zijn onder voorwaarden toegestaan, en we kunnen ook weer naar de kapper. Mooi, dat er weer wat meer mag en kan!

In De Wulverhorst zijn de wekelijkse activiteiten nu ook weer toegankelijk voor mensen die niet in ons woonzorgcentrum wonen. De biljartclub is weer van harte welkom en ook het aanschuifdiner gaat weer starten. Bij al deze activiteiten houden we de 1,5 meter afstand in acht. Dat betekent dat er een maximumaantal bezoekers is toegestaan in de Tuinzaal.

Op bezoek in De Wulverhorst

Aan onze deur vragen wij u niet om een coronatoegangsbewijs. Wij gaan ervanuit dat u inmiddels ook de boostervaccinatie heeft ontvangen, of dat u dat alsnog haalt vóórdat u naar De Wulverhorst komt.

Voor bezoekers van bewoners en van activiteiten is het dragen van een medisch mondkapje verplicht. Tijdens de activiteiten wordt het mondkapje gedragen tijdens het verplaatsen/lopen. Wanneer u zit, en 1,5 meter afstand van elkaar houdt, mag het mondkapje af.

De bezoekregels zijn onveranderd: maximaal 4 bezoekers per dag en maximaal 2 bezoekmomenten per bewoner.

Uiteraard komt u niet met klachten naar De Wulverhorst, houdt u 1,5 meter afstand, draagt u een mondkapje type 2 en past u handhygiëne toe bij binnenkomst.

Richtlijnen zorgmedewerkers

De besmettingen met de omikron variant nemen in hoog tempo toe. Gelukkig zijn er nog geen bewoners besmet geraakt. Wij testen hen frequent, zeker wanneer zij klachten hebben. Zorgmedewerkers worden helaas meer getroffen door het virus. Het RIVM heeft daarom de richtlijnen voor de inzet van zorgmedewerkers aangepast. Hiermee hopen wij de essentiële zorg te kunnen blijven leveren. We begrijpen als u hier vragen over heeft, stel ze gerust aan ons.

1. Zorgmedewerker met klachten:

  • Medewerker doet z.s.m. een officiële PCR-test.
  • Bij positieve testuitslag: minimaal 7 dagen isolatie en 48 uur klachtenvrij.
  • Bij negatieve testuitslag: werk hervatten.

2. Zorgmedewerker zonder klachten – meer dan 7 dagen geleden een boostervaccinatie ontvangen of minder dan 8 weken geleden COVID-19 doorgemaakt – met huisgenoot of overig nauw contact besmet met COVID-19

  • Kan blijven werken, hoeft niet te testen.
  • Wanneer medewerker klachten ontwikkelt: officiële PCR-test. (zie 1)
  • Bij werkzaamheden met kwetsbare patiënten wordt geadviseerd dagelijks voor de start van de werkzaamheden een zelftest te doen.
  • De zorgmedewerker draagt tot en met dag 10 na het laatste contact met de positief geteste persoon, tijdens het werk steeds een chirurgisch mondneusmasker ten minste type II en houdt zoveel mogelijk 1,5 meter afstand van patiënten en collega’s.

3. Zorgmedewerker zonder klachten, maar geen booster en niet minder dan 8 weken geleden COVID-19 doorgemaakt, met huisgenoot of overig nauw contact besmet met COVID-19.

  • De zorgmedewerker gaat in quarantaine, blijft thuis en ontvangt geen bezoek.
  • De medewerker doet een officiële PCR-test op dag 0 en dag 5.
  • Bij positieve testuitslag: thuis in isolatie tot en met in elk geval de 7e dag na de testafname.
  • Bij negatieve testuitslag op dag 5: werk hervatten.
  • De zorgmedewerker draagt tot en met dag 10 na het laatste contact met de positief geteste persoon, tijdens het werk steeds een chirurgisch mondmasker ten minste type II en blijft zoveel mogelijk op 1,5 meter afstand van patiënten en collega’s.
  • Wanneer de zorgmedewerker klachten ontwikkelt: officiële PCR-test (zie 1).
  • Wanneer we in De Wulverhorst, door gebrek aan medewerkers, niet meer in staat zijn om essentiële zorg te leveren, kunnen wij besluiten om een zorgmedewerker die in quarantaine is, toch te laten werken. Deze beslissing wordt altijd door het bestuur genomen.

Hallo! Deze website maakt gebruik van cookies

De noodzakelijke (functionele) en statistiek-cookies verzamelen geen persoonsgegevens en helpen ons de site te verbeteren. Die staan dus altijd aan. Veel plezier! Lees meer over onze cookies.