Als verpleegkundig specialist bij De Wulverhorst ziet Lennert dagelijks wat reablement kan betekenen. Voor hem gaat het niet alleen over zorg, maar over het versterken van iemands gevoel van eigenwaarde. ,,Het draait erom dat we blijven vragen wat iemand zelf kan en wil.”
Wat betekent reablement voor jou in je werk?
„Reablement betekent voor mij dat je steeds de vraag blijft stellen wat iemand nodig heeft om zelf de touwtjes in handen te houden, juist ook tijdens het laatste stuk van het leven. Vanuit mijn beroep als verpleegkundig specialist is het ook een manier om te bekijken hoe iemand zijn chronische aandoeningen de baas kan blijven, om zo een waardig leven te leiden.”
Hoe heb je de training tot nu toe ervaren?
„Prima! Ik wist gelukkig al het een en ander over het onderwerp, omdat ik er een paar jaar geleden artikelen over heb gelezen en me erin heb verdiept. Wat mij het meest is bijgebleven, zijn de voorbeelden van collega’s. Leuk om te zien hoe een denkproces op gang komt.”
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin het reablement opleidingstraject heeft geleid tot een duidelijk succesverhaal bij een cliënt?
„Een mooi voorbeeld dat goed laat zien dat we kijken naar mogelijkheden, is dat één van onze bewoners het best zwaar had en zelfs neigde naar een depressie. We hebben toen samen met hem en zijn familie een activiteit buiten De Wulverhorst bedacht die aansloot bij wat hij in zijn ‘oude’ leven graag deed. Dit gaf hem weer wat eigenwaarde terug, en je zag hem echt opleven.
Dat komt echt voort uit de verandering dat we tijdens visites en op de afdelingen vragen stellen aan onze collega's over de zorg van een cliënt. Continu reflecteren op waarom we iets doen, of iemand iets zelf kan, en hoe we dit kunnen organiseren.”
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin de toepassing van reablement niet het gewenste resultaat opleverde?
„Ja, genoeg. Het kan soms erg lastig zijn om iemand meer regie terug te geven. Soms botst dat met de wensen of zorgen van de familie, of met wat ik zelf als goede zorg beschouw. Soms wil iemand ook geen regie hebben. Dat kan erg spannend zijn voor sommige mensen. Die willen liever dat iemand anders beslist. Het blijft dus steeds opnieuw kijken naar de persoon die je voor je hebt en wat passend kan zijn.”
Vind je dat De Wulverhorst al voldoende bezig is met de implementatie van reablement?
„Jazeker, het begin is er. Maar het moet vooral nog landen bij de grootste groep die dag in dag uit met veel liefde en toewijding voor onze bewoners en cliënten zorgt. En dat zijn álle verzorgenden, verpleegkundigen, helpenden en andere zorgmedewerkers die bij De Wulverhorst werken. Het zou enorm helpen als dit gedachtegoed meer ‘eigen’ wordt in de dagelijkse zorg.”
Reablement
Reablement is een manier van werken waarmee zorgmedewerkers mensen met een zorgvraag helpen hun eigen leven te leiden zoals ze dat zelf willen. Een gedachtegoed waarmee mensen met een zorgvraag hun zelfstandigheid behouden. Zorgmedewerkers nemen niet over wat mensen zelf kunnen, zij helpen mensen te herwinnen wat ze niet meer kunnen. Samen zorgen we voor een oplossing voor dat wat overblijft.
Kijk op de website van Reable Nederland voor meer informatie.