Rienke's reis in de zorg begon vroeg. ,,Ik wilde altijd al zuster worden”, vertelt ze. Haar liefde voor de zorg had voornamelijk te maken met de invloed van haar moeder, die zelf ook in de zorg werkte. Tijdens de vakanties en weekenden hielp Rienke mee in de zorginstelling waar haar moeder werkte, de oude Schuylenburcht. Dit was het begin van een roeping die haar richting de verpleging leidde. Haar studie tot ziekenverzorgende in Utrecht was de start van haar carrière. Al snel werd haar betrokkenheid bij de zorg bevestigd toen ze, vlak voor haar afstuderen, werd gevraagd om bij de oude Schuylenburcht te komen werken.
Na 32 jaar in de oude Schuylenburcht te hebben gewerkt, besloot Rienke op 50-jarige leeftijd – ruim voordat de oude Schuylenburcht haar deuren sloot – haar verpleegkunde-opleiding te volgen en een nieuwe uitdaging aan te gaan. Ze maakte de overstap naar De Wulverhorst waar ze haar ervaring kon inzetten voor een bredere doelgroep.
Overstap naar het nieuwe Schuylenburcht
De overgang naar de nieuwe Schuylenburcht als coördinerend verpleegkundige was een belangrijke stap voor Rienke. Haar rol houdt in dat ze de zorg coördineert voor een diverse groep bewoners: senioren, maar ook jongeren met een verstandelijke beperking. Het team aansteken met enthousiasme, bewoners ondersteunen om zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en ervoor zorgen dat de zorg goed wordt georganiseerd, zijn de kerntaken die Rienke dagelijks met passie uitvoert.In haar werk streeft ze ernaar om bewoners zoveel mogelijk zelf te laten doen. ,,We moeten als zorgpersoneel leren om dingen met de handen op de rug te doen”, legt ze uit. ,,Het draait erom dat bewoners zoveel mogelijk in hun eigen kracht komen te staan, ook al kost dat meer tijd.” De nadruk ligt daarbij op de kleine klusjes, bijvoorbeeld door samen boodschappen te doen of samen met een bewoner de was op te hangen. Alles wordt met een ondersteunende hand gedaan. Dus niet met de bedoeling om alles over te nemen.
Verandering in zorg
Rienke is zich ook bewust van de grote veranderingen die de zorgsector ondergaat. Waar zorg vroeger veelal werd geassocieerd met het overnemen van taken van bewoners, is de focus nu verschoven naar het ondersteunen van hun zelfstandigheid en welzijn. De zorg in De Schuylenburcht is nu niet meer alleen gericht op ouderen, maar is breder getrokken. Mensen van alle leeftijden én met verschillende zorgbehoeften krijgen ondersteuning. Ook wordt de aangeboden zorg een sociaal concept, waarbij de gemeenschap meer betrokken is.,,Het is spannend, maar ook heel leuk om te zien dat we met een team iets nieuws creëren. We proberen de bewoners niet alleen fysiek te ondersteunen, maar ook sociaal, door de buurt erbij te betrekken”, vertelt ze met een glimlach. Rienke is trots op de ontmoetingsruimte in De Schuylenburcht die recent geopend is. Daar kunnen bewoners van De Schuylenburcht en buurtbewoners samen komen voor activiteiten en sociale interactie.
Toekomstplannen
Rienke is langzamerhand aan het nadenken over haar laatste werk jaren. ,,Ik wil iets goeds neerzetten”, zegt ze vastberaden. ,,We zijn nog steeds aan het bouwen, maar ik wil zorgen dat het goed blijft draaien.” Haar man gaat dit jaar met pensioen, en ook Rienke hoopt uiteindelijk haar werk wat rustiger af te ronden, maar voor nu blijft haar hart in de zorg liggen.Voor anderen die overwegen in de zorg te gaan werken heeft Rienke nog een boodschap: ,,Het is niet makkelijk, de zorg vereist veel flexibiliteit en toewijding”, zegt ze. ,,Maar als het je passie is, dan is het, het waard.”
Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief (of video) en CV via sollicitatie@wulverhorst.nl. Je bent ook van harte welkom om een bakkie te komen drinken en kennis te maken. Tijdens een informeel gesprek bekijken we of we bij elkaar passen en welke kansen en mogelijkheden er zijn voor jou. Neem contact op met Simon Koning op 0348 562 214 of via sollicitatie@wulverhorst.nl.